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    薪酬与福利

    雷竞技最低提现金额集团为员工提供有市场竞争力的薪资和福利待遇。

    员工薪资分提成工资制、计件工资制、计时工资制多种形式;

    薪资调整有转正调薪、总体调薪、年度调薪等情况。

    公司绩效管理强调以结果为导向,兼顾过程管理。对不同层级的员工采用不同的考核方法,主要有月度考核、年度考核两种。考核结果直接与奖金发放挂钩。

    在福利方面,除提供国家法定假日外,还提供以下特色性福利:购房购车无息借款、援助基金、雷竞技平局怎么办费用补贴、工龄奖、结婚礼金、生育礼金、餐费补贴等。